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課桌椅廠家中各工作人員能力參差不齊，多數呈現二八法則：百分之八十的業績是來自于百分之二十的銷售，如果課桌椅廠家抓好百分之二十的骨干力量的管理，再以百分之二十的少數帶動百分之八十的多數員工，有利于提高整個課桌椅廠家的工作效率，一旦課桌椅廠家的工作效率高了，那么又何愁打造不出一個“黃金團隊”呢?
課桌椅廠家中每個人員的能力參差不一，廠家在為這些人員培訓的時候要善于抓住每個人的特點，確保幫助個體完成工作計劃，課桌椅廠家只有不斷發展杰出銷售人才，才能提高銷售業績，推進課桌椅廠家進步與發展。文章來源課桌椅http://www.stpetersburgbioidentical.com/。
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